针对您提出的“员工工伤后老板关厂该怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护和公司法律责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定与赔偿原则
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位作为劳动力使用者和劳动组织者，负有保护劳动者在劳动过程中身体健康和生命安全的法定义务。因此，当劳动者发生工伤后，用人单位应依法承担工伤赔偿责任。
二、公司注销与工伤赔偿的关系
然而，在您所描述的情况中，老板在员工工伤后选择关厂，这可能涉及到公司注销的问题。如果公司在工伤认定和赔偿程序完成前就注销，那么劳动者可能会面临维权困难。但请放心，法律对此有明确规定：
公司注销前的清算义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，法人解散的，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
- 如果清算组未按照规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人可以主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。
未经清算注销的法律责任：
- 如果公司未经清算就办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
- 在您所描述的情况中，如果老板在员工工伤后未经清算就关厂注销，那么员工有权要求公司的股东或实际控制人承担工伤赔偿责任。
三、维权途径与建议
针对您的情况，我建议您采取以下维权途径：
收集证据：
- 收集与工伤相关的所有证据，包括工伤认定书、医疗记录、工作证明等。
- 收集公司注销前的相关证据，如公司公告、清算报告（如果有的话）等。
咨询专业律师：
- 寻求专业律师的帮助，了解您的具体权益和维权途径。
- 律师可以协助您准备法律文件，提起诉讼或仲裁申请。
提起诉讼或仲裁：
- 如果公司股东或实际控制人拒绝承担赔偿责任，您可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 如果仲裁申请不被受理或您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
关注公司清算情况：
- 如果公司正在清算过程中，您可以关注清算组的公告和通知，及时申报您的债权。
- 如果清算组未履行通知义务或存在其他违法行为，您可以向相关部门投诉或举报。
四、案例参考
为了更好地说明问题，我为您提供了两个相关案例：
西固法院案例：
- 员工李某在工作时间受伤后被认定为工伤，但公司在其申请仲裁前被注销。
- 李某将公司股东起诉至法院，法院最终判决股东承担赔偿责任。
平邑法院案例：
- 员工陈某在工作中受伤后被认定为工伤，但公司在其申请仲裁前被注销。
- 陈某将公司原股东起诉至法院，法院最终判决股东支付其工伤待遇等费用。
这两个案例都表明，即使公司注销，员工仍然有权要求公司的股东或实际控制人承担工伤赔偿责任。
五、总结与建议
综上所述，如果员工在工伤后老板选择关厂注销公司，员工仍然有权要求公司的股东或实际控制人承担工伤赔偿责任。为了维护自己的合法权益，我建议您采取以下措施：
- 及时收集与工伤和公司注销相关的证据。
- 咨询专业律师，了解具体维权途径和策略。
- 根据律师的建议提起诉讼或仲裁申请。
- 关注公司清算情况，及时申报债权。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。