针对您提出的“工厂受伤，厂里要求出厂怎么办”这一问题，我会从法律权益、处理流程以及建议措施三个方面为您详细解答。
一、法律权益
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工厂受伤，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。工厂在您受伤后，不仅不能要求您立即出厂，反而应该积极协助您进行工伤认定，并承担相应的赔偿责任。
二、处理流程
及时报告与就医：受伤后，您应立即向工厂报告，并尽快前往医院接受治疗。确保保存好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
申请工伤认定：在伤情稳定后，您或您的家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必在规定时间内完成。
协商与调解：在工伤认定过程中或认定后，您可以与工厂就赔偿事宜进行协商。如果协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，进行调解。
法律途径：如果调解仍无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、建议措施
保留证据：除了医疗记录和费用单据外，还应保留与工厂沟通的记录、工伤认定申请的相关材料等，以备不时之需。
寻求帮助：在处理过程中，如果感到困惑或无助，可以寻求当地劳动保障部门、工会或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的指导和支持。
了解政策：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和工厂的责任，有助于您在处理过程中更加主动和有力。
保持冷静：尽管面对工厂的不合理要求可能会感到愤怒或焦虑，但保持冷静和理性是解决问题的关键。通过合法途径表达自己的诉求，是维护自己权益的正确方式。
综上所述，工厂在您受伤后要求出厂是不合理的，您有权享受工伤保险待遇，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您在处理过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。