针对您提出的“职工退休前发生工伤做伤残鉴定时退休了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残鉴定与工伤认定的基本流程

1. 事故处理与报告：

   • 职工在发生工伤事故后，单位应立即将其送往社保定点医院救治，并详细记录事故经过，向人事单位提交报告。
   • 人事单位需准备相关材料，如工伤认定申请表、身份证复印件、初次诊疗记录等，向社保部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 社保部门在收到申请后，会按照规定时间（一般为事故伤害发生之日起30日内）进行工伤认定。
   • 职工经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。

二、退休后工伤赔偿的具体规定

1. 一次性伤残补助金：

   • 如果职工在退休前已完成工伤认定并被评定了相应的伤残等级，那么无论是否退休，都有权享受一次性伤残补助金。这部分补助金在工伤认定和伤残评定完成后即应支付给工伤职工。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 对于五至十级伤残的职工，如果用人单位已缴纳工伤保险费，且职工在退休后符合条件（如未享受过一次性工伤医疗补助金等），则可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照当地规定的标准支付。
   • 需要注意的是，对于距法定退休年龄不足5年的职工，一次性工伤医疗补助金可能会按一定比例支付，但具体比例和条件需根据当地政策确定。

3. 伤残津贴与基本养老保险待遇的衔接：

   • 对于一至四级伤残的职工，退休后停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于原伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
   • 五至十级伤残的职工退休后不再享受伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

4. 旧伤复发问题的处理：

   • 退休后如果工伤旧伤复发，职工依然可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

三、申请赔付的流程与注意事项

1. 准备材料：

   • 包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证复印件、医疗费用发票及清单等。

2. 提出申请：

   • 向工伤保险经办机构或用人单位（未缴纳工伤保险的情况下）提交申请材料。

3. 审核与支付：

   • 经办机构或用人单位对申请材料进行审核，通过后按规定支付补助金。

4. 注意事项：

   • 各地可能会根据本地实际情况在具体执行标准上存在一定差异，因此建议职工在申请赔付前先咨询当地社保部门或专业律师。
   • 如果因用人单位过错导致未能及时进行工伤认定，职工可通过法律途径争取合理补偿或赔偿。

综上所述，退休前发生工伤的职工在退休后依然可以享受相应的工伤赔偿权益，但具体赔付标准和流程需根据工伤认定时间、伤残等级以及是否缴纳工伤保险等因素综合确定。希望以上解答能对您有所帮助。