职工退休后鉴定为四级伤残的赔偿情况，主要依据《工伤保险条例》的相关规定来进行。以下是详细的赔偿项目及标准解读：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金按照四级伤残的标准，给予一次性支付。
   • 具体金额为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 工伤保险基金会按月支付本人工资的75%作为伤残津贴。
   • 若这笔津贴实际到手的金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会将不足的部分补齐。

3. 退休后的待遇：

   • 当工伤职工达到退休年龄并办理了退休手续后，就不再发放伤残津贴。
   • 工伤职工将按照国家规定享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇的金额低于之前的伤残津贴，那么工伤保险基金会将差额部分补齐。

4. 基本医疗保险费：

   • 用人单位和工伤职工个人需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

5. 其他可能的赔偿项目：

   • 根据实际情况，还可能有医疗费、停工留薪期工资（若适用）、护理费、辅助器具费等赔偿项目。
   • 这些项目需依据工伤职工的具体情况和实际花费来确定。

综上所述，职工退休后鉴定为四级伤残的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、退休后的基本养老保险待遇补足、基本医疗保险费缴纳以及其他可能的赔偿项目。具体赔偿金额和细节需结合工伤职工的本人工资、当地工伤保险政策以及实际花费等因素来综合确定。如果工伤职工或用人单位对赔偿事宜有疑问或争议，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的解答。