结论：退休前受伤，退休后进行伤残鉴定是否能获得赔偿，这主要取决于多个因素，包括受伤的性质、是否属于工伤、是否在法定期限内申请工伤认定以及是否购买了相应的保险等。以下是对这些因素的详细分析：

1. 工伤认定情况：

   • 如果退休前受伤被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。但关键在于，工伤认定需要在法定期限内提出。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果退休后才进行伤残鉴定，且之前未进行工伤认定，那么可能无法直接享受工伤保险待遇。但如果您能证明受伤是在工作期间发生的，并且符合工伤认定的条件，仍然可以尝试申请工伤认定，但可能会面临一些挑战，如证据收集等。

2. 是否购买工伤保险：

   • 如果用人单位为您购买了工伤保险，那么根据工伤保险的规定，您有权享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位未为您购买工伤保险，那么您可能无法直接享受工伤保险待遇。但您可以根据《劳动合同法》等相关法律法规，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

3. 退休后的法律关系变化：

   • 退休后，您与用人单位之间的劳动关系通常已经终止。这意味着，一些基于劳动关系的权益（如工伤保险待遇）可能不再适用。但是，如果受伤是在工作期间发生的，并且符合工伤认定的条件，您仍然有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

4. 其他可能的赔偿途径：

   • 除了工伤保险待遇外，您还可以考虑通过其他途径获得赔偿。例如，如果受伤是由于第三方的过错造成的，您可以向第三方提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
   • 另外，如果您购买了商业保险（如意外伤害保险），并且保险条款中涵盖了这种情况下的赔偿，那么您也可以向保险公司申请赔偿。

建议：

• 首先，尽快收集相关证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以证明受伤是在工作期间发生的，并且符合工伤认定的条件。
• 其次，咨询当地的社会保险行政部门或劳动保障部门，了解工伤认定的具体流程和要求，以及退休后是否还能享受工伤保险待遇。
• 最后，如果可能的话，寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

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