针对您提出的“退休前发生工伤该如何赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 当您在退休前发生工伤事故或被诊断为职业病时，您的所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在1年内直接向相关部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责初次鉴定，省级委员会负责再次鉴定。
二、工伤待遇赔偿项目与标准
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总延长不超过12个月。
工伤医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，包括符合规定的医疗费用、康复费用、辅助器具费等，将由工伤保险基金支付。此外，还包括伙食补助费及转往外地就医的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
生活护理费：
- 如果您因工伤需要生活护理，根据生活自理障碍等级，您将从工伤保险基金按月获得生活护理费。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金获得7至27个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 伤残津贴（针对1-6级伤残）：对于一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月获得伤残津贴。对于五级、六级伤残，如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴，并为您缴纳社会保险费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对5-10级伤残且解除劳动关系时）：这两项补助金将分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工死亡赔偿：
- 如果您因工伤不幸去世，您的近亲属将从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、特殊情况处理
- 退休前发生工伤但未完成认定即退休：只要您符合工伤认定条件，即使已经退休，依然可以进行工伤认定并享受相应待遇。不过，具体执行细节可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师。
- 用人单位未缴纳工伤保险：如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇的赔偿责任将由用人单位承担。
四、建议与流程总结
- 及时申请工伤认定：确保在法定期限内完成认定程序，以保障您的权益。
- 配合劳动能力鉴定：准确评估伤残等级，以便确定具体的赔偿标准。
- 提交完整材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，以便顺利获得赔偿。
- 咨询与维权：如果您对赔偿金额有争议或遇到其他问题，建议咨询当地社保部门或专业律师，通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。
希望以上解答能够帮助您全面了解退休前发生工伤的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。