公司起诉你学历造假并要求退还工资是合法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 法律依据

1. 诚实信用原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循诚实信用原则。学历造假违反了这一基本原则。

2. 劳动合同无效或部分无效：

   • 《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段订立的劳动合同无效。学历造假构成欺诈，可能导致劳动合同无效。

3. 不当得利：

   • 你因学历造假而获得的超出你真实学历对应的工资部分，构成不当得利。根据《民法典》的相关规定，公司有权要求你返还这部分不当得利。

二. 案例分析

• 在实践中，有多个案例表明，员工因学历造假被公司发现后，公司提起诉讼要求返还因学历造假而多支付的工资，法院均支持了公司的诉讼请求。这进一步证明了公司起诉你学历造假并要求退还工资的合法性。

三. 结论与建议

• 结论：综上所述，公司起诉你学历造假并要求退还工资是有充分法律依据的。
• 建议：我建议你与公司进行协商，尽快退还因学历造假而多获得的工资，以避免可能的法律纠纷。同时，你也应该反思自己的行为，秉持诚实信用原则，在未来的职业生涯中避免类似情况的发生。

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