针对您提出的“如果公司在一家公司工作，公司没有按照标准给您缴纳社保，是否可以起诉”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，公司未按照标准为员工缴纳社保是违法的。根据相关法律法规，用人单位有义务为员工办理社会保险登记，并按照规定的标准缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

当您发现公司未依法为您缴纳社保时，您并不需要直接起诉，而是可以先通过投诉的途径来解决问题。具体来说，根据社保费用的类型和投诉时间，您可以向以下部门进行投诉：

1. 人社部门：

   • 如果公司未依法为您办理养老保险、工伤保险、失业保险登记，或者2024年6月30日前未依法（含未足额）为您缴纳这些保险的费用，您可以向人社部门投诉。

2. 医保部门：

   • 如果公司未依法为您办理医疗保险、生育保险登记，或者2024年6月30日前未依法（含未足额）为您缴纳这些保险的费用，您可以向医保部门投诉。

3. 税务部门：

   • 对于2024年7月1日后公司未依法（含未足额）为您缴纳社会保险费的情况，您可以向税务部门投诉。

在投诉时，建议您准备好相关的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以便相关部门能够更准确地了解情况并进行处理。

关于起诉： 虽然投诉是首选的解决方式，但如果您对投诉结果不满意，或者公司拒绝改正其违法行为，您确实可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可以咨询专业的律师，了解起诉的具体流程和可能的结果。不过，需要注意的是，起诉是一个相对复杂且耗时的过程，因此在决定起诉前，请务必权衡利弊并做好充分的准备。

综上所述，当公司未按照标准为您缴纳社保时，您可以通过向人社部门、医保部门或税务部门投诉来解决问题。如果投诉无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助。