针对您提出的“走中介进场没签合同中介压一个月工资”的问题，我首先明确结论：中介无权扣压您的工资，您有权要求中介立即支付被扣压的工资，并可通过法律途径维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、中介扣压工资的合法性分析
合同关系：
- 尽管您未与中介或用工单位签订书面合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只要您实际提供了劳动，即与用工单位形成了事实劳动关系。中介作为介绍方，其职责是促成您与用工单位的劳动关系建立，而非扣压工资。
- 中介扣压工资的行为，缺乏法律依据，且可能构成对您的财产权的侵犯。
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”中介扣压您一个月的工资，明显违反了这一规定。
二、您的权利与维权途径
要求支付工资：
- 您有权要求中介立即支付被扣压的工资。如果中介拒绝支付，您可以向用工单位反映情况，要求用工单位协助解决。
投诉与举报：
- 您可以向当地劳动监察部门投诉中介的违法行为。劳动监察部门有权对中介进行调查，并要求其支付被扣压的工资。
- 如果中介的行为涉嫌违法犯罪（如诈骗、侵占等），您还可以向公安机关报案。
法律诉讼：
- 如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求中介支付被扣压的工资，并可能要求其承担因违法行为给您造成的损失。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 在维权过程中，务必保留好与中介、用工单位之间的沟通记录、工作证明、工资条等证据，以便在需要时提供证明。
及时行动：
- 发现中介扣压工资后，应尽快采取行动，避免因拖延而错过维权时机。
咨询专业律师：
- 虽然我作为马海东律师已经为您提供了基本的法律分析和建议，但在实际操作过程中，您可能还需要更具体的法律指导。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
综上所述，中介无权扣压您的工资，您有权要求其立即支付，并可通过投诉、举报或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。如果您在维权过程中需要任何帮助或建议，请随时向我咨询。