针对您在中介上班但未签合同且被欠工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

尽管您没有与中介签订书面合同，但您仍然需要收集能够证明您与中介之间存在劳动关系以及工资情况的证据。这些证据可以包括：

• 工作证：如果您有中介发放的工作证，这是证明您在该中介工作的直接证据。
• 考勤记录：无论是纸质还是电子版的考勤记录，都能证明您的工作时间和出勤情况。
• 聊天记录：与中介负责人或同事的聊天记录，特别是关于工作安排和工资支付的对话。
• 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
• 工资发放转账记录：如果您之前收到过中介发放的工资，转账记录可以证明工资的支付情况和金额。

二、与中介协商

在收集好证据后，您可以尝试与中介负责人进行直接沟通，明确表达您要求支付所欠工资的诉求。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等记录，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果与中介的协商没有达成一致，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要携带收集好的证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，如果查证属实，会责令中介支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁机构会依法审理并作出裁决，如果中介不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。

注意事项

• 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法依规进行。
• 确保您收集的证据真实、完整、有效，以便在后续的法律程序中能够有力地支持您的诉求。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助。

希望以上建议能够帮助您解决在中介上班未签合同且被欠工资的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。