针对您提出的“中介没有签合同扣工资怎么办”这一问题，我理解您的困扰和不满。虽然您提到没有签合同，但即便如此，中介扣工资的行为仍然是不合法的，您依然有权利维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议：

一、明确权益与情况分析

首先，要明确的是，无论是否签订了书面合同，只要您为中介提供了劳动服务，就应当获得相应的报酬。中介扣工资的行为，无论基于何种理由，都是不合法的。

二、维权途径与建议

1. 与中介协商：

   • 尝试与中介进行友好沟通，明确指出其扣工资的行为是不合法的，并要求其立即停止并补发被扣的工资。
   • 在沟通过程中，尽量保留好聊天记录或通话录音，作为后续维权的证据。

2. 收集证据：

   • 尽管没有签订书面合同，但您仍可以收集其他能够证明您与中介之间存在劳动关系的证据，如工作证、工作服、工资条（如果有的话）、同事的证言等。
   • 同时，收集中介扣工资的相关证据，如扣款通知、银行转账记录等。

3. 向相关部门投诉：

   • 向当地劳动监察部门投诉中介的违法行为。劳动监察部门有权对中介进行调查，并可能责令其改正违法行为，支付拖欠的工资。
   • 如果中介属于特定行业（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求帮助和支持。

4. 法律途径维权：

   • 如果与中介的纠纷无法通过协商和投诉解决，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。
   • 如果对劳动仲裁结果不满，或者与中介之间为一般的民事合同关系（尽管没有书面合同，但口头协议或事实劳动关系也可能被认定），您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分证据支持自己的主张。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果您觉得自己无法独立处理这个问题，可以寻求工会的帮助和支持（如果所在公司有工会的话）。工会通常会提供法律咨询和援助服务。
   • 您还可以考虑聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

三、总结与提醒

面对中介扣工资的情况，您应当勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在未来的工作中，尽量与雇主签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。