若工伤赔偿判决书下来后老板逾期不赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与老板再次协商：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确告知其判决书已生效，依法应承担的赔偿责任，并出示判决书等相关文件，争取协商达成赔偿协议。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，依据法律规定和判决书内容，合理提出赔偿要求，并要求老板给出明确的赔偿时间和方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。
- 投诉时，需准备好判决书、工伤认定决定书、劳动合同等相关材料，以便劳动监察部门进行调查和核实。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其履行赔偿义务。如果老板仍不履行，劳动监察部门可以采取进一步的法律措施。
申请法院强制执行：
- 如果老板在规定时间内仍未履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需提交强制执行申请书、判决书等相关材料。
- 法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保赔偿款能够执行到位。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留好所有相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、判决书、与老板的协商记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
- 了解法律程序和规定：在处理工伤赔偿问题时，你需要了解相关的法律程序和规定，如申请强制执行的期限、法院的执行措施等。这将有助于你更好地维护自己的合法权益。
- 及时行动：一旦发现老板逾期不赔偿，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。否则，你可能会失去通过法律途径维护自己权益的机会。
若在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供更具体的法律指导和支持。