当您完成工伤鉴定，但老板却拖着不进行赔偿时，您可以通过以下一系列法律手段来有效维护自己的合法权益。

一、协商解决

首先，我建议您尝试与老板进行友好协商。在协商过程中，您可以明确告知老板工伤认定的结果以及根据《工伤保险条例》等相关法律法规，他应承担的赔偿责任。虽然协商可能因双方立场不同而难以迅速达成一致，但这是解决问题最直接、成本最低的方式。记得在协商过程中保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应措施来保障您的权益。在投诉时，您需要提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，以便劳动监察部门能够迅速了解情况并展开调查。

三、申请调解

除了投诉外，您还可以向本单位的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织（如街道、社区的人民调解委员会）提出调解申请。这些组织具有公正性和专业性，能够帮助您与老板进行调解，促使双方达成赔偿协议。在调解过程中，您可以充分表达自己的诉求和理由，同时听取老板的意见和解释，寻求双方都能接受的解决方案。

四、劳动仲裁

如果调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等相关材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，此类争议通常需在45日内审结，案情复杂时可延长15日。如果仲裁结果对您有利，但老板仍不履行赔偿义务，您可以继续采取下一步措施。

五、向法院起诉

对仲裁结果不满意或老板不履行赔偿义务时，您可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据，如仲裁裁决书、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。法院将依法审理并作出判决。如果需要，您还可以进行二审以获得终审判决。在诉讼过程中，您可以充分阐述自己的诉求和理由，并提供充分的证据来支持自己的主张。

六、申请强制执行

如果老板仍拒不赔偿，您可以凭生效的仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施来强制老板履行赔偿义务。对于恶意转移财产、拒不执行等行为，法院还有权采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。

七、注意事项

在整个维权过程中，我建议您妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、调解、仲裁和诉讼过程中发挥重要作用。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，我建议您咨询专业的律师或法律援助机构以获得更具体的法律建议和帮助。

综上所述，当您完成工伤鉴定但老板拖着不赔偿时，您可以通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及强制执行等法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。