针对您提出的“工伤老板答应赔钱的又拖着不给钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确赔偿协议的法律效力：

   • 如果您与老板之间已经就工伤赔偿达成了书面或口头的协议，并且该协议内容合法、明确，那么这份协议是具有法律效力的。老板应当按照协议约定的时间和方式履行赔偿义务。

2. 老板拖延赔偿的应对措施：

   • 沟通协商：首先，您可以尝试与老板进行进一步的沟通，了解他拖延赔偿的具体原因，并尝试协商一个双方都能接受的赔偿时间表。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望。
   • 发送书面催告：如果沟通无果，您可以向老板发送一份书面的催告函，明确要求他在一定期限内履行赔偿义务，并保留好催告函的发送记录和老板的回复（如果有的话）。
   • 申请劳动仲裁：如果老板仍然拒绝履行赔偿义务，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、赔偿协议等，以证明您的诉求是合理合法的。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，或者老板在仲裁后仍然不履行赔偿义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

3. 法律后果的说明：

   • 如果老板被认定存在拖延赔偿的行为，他可能需要承担法律责任，包括支付赔偿金、利息以及可能因诉讼产生的额外费用。在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，他还可能面临刑事处罚。

4. 实际操作中的建议：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤赔偿相关的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、赔偿协议、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
   • 寻求法律援助：如果您在处理这个问题时感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

总结来说，面对老板拖延工伤赔偿的情况，您应当首先尝试沟通协商，如果无果则发送书面催告，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据并寻求法律援助是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。