当您遇到老板拖欠之前谈好的赔偿款时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确结论

您可以首先尝试与老板进行协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的赔偿款。

二、详细分析

1. 与老板协商：

   • 直接与老板沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的赔偿款。
   • 提醒老板，根据相关法律法规，拖欠赔偿款是违法的，并可能面临法律后果。
   • 保留好与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录或录音等，作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好相关证据材料，如劳动合同、赔偿协议、银行流水等，证明老板拖欠赔偿款的事实。
   • 向当地劳动监察大队提交书面投诉，或通过电话、网络平台等方式进行投诉。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并可能责令老板限期支付赔偿款。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果老板仍不支付赔偿款，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备仲裁申请书及相关证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。
   • 仲裁委员会将安排开庭审理，双方需进行举证、质证和辩论。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服或老板不履行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起劳动争议诉讼。
   • 法院将按照民事诉讼程序审理此案，并作出判决。
   • 判决生效后，如果老板仍不支付赔偿款，您可以申请强制执行。

三、其他建议

• 寻求法律援助：如果您经济上困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
• 拨打热线电话：您还可以拨打劳动保障监察部门热线电话12333进行举报投诉，或拨打法律援助电话12348咨询相关法律问题并寻求帮助。

四、总结

面对老板拖欠赔偿款的问题，您应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。务必收集和保留好相关证据，了解并熟悉相关法律法规，以便更有效地运用法律武器保护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。