面对工伤赔偿老板拖着不给钱的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、确保工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 首先，确认您已经进行了工伤认定，并获得了工伤认定书。这是后续要求赔偿的法律依据。
- 如果尚未进行工伤认定，应尽快向当地社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 鉴定结果将作为赔偿的重要依据，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。
二、尝试协商与调解
直接协商：
- 尝试与老板进行面对面沟通，明确指出拖欠工伤赔偿是违法行为，并要求其给出具体的支付时间表。
- 在协商过程中，保持冷静理性，依据法律规定争取合理赔偿，并尽量保留录音或录像作为证据。
第三方调解：
- 如果协商无果，可以邀请劳动争议调解组织或基层人民调解组织介入，由专业调解员协助双方进行协商。
- 调解员会根据法律和实际情况进行调解，促成双方达成赔偿协议。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 如果协商和调解都无法解决问题，接下来可以准备劳动仲裁申请书，明确申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 同时，收集相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、工资支付记录等。
提交申请：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
参与仲裁：
- 按照仲裁庭的要求进行陈述、举证和辩论。仲裁庭将依法审理并作出裁决。
- 如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
四、提起诉讼与申请强制执行
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意或劳动仲裁委员会未受理案件，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 撰写详细的民事起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并整理好相关证据材料。
申请强制执行：
- 如果老板在劳动仲裁裁决生效后或法院判决生效后仍拒不支付工伤赔偿款，可以向作出裁决或判决的机构申请强制执行。
- 法院将采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，直至老板履行赔偿义务。
五、向劳动监察部门投诉
- 在整个过程中，您还可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。
- 劳动监察部门将对老板的违法行为进行调查和处理，并可能对工伤赔偿问题给予帮助和支持。
六、注意事项与建议
- 保留证据：务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、仲裁裁决书等。
- 咨询专业律师：在整个过程中，咨询专业律师或法律援助机构可以获得更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分维护。
- 依法有序进行：维护自己的合法权益是每个人的责任，也是社会法治的体现。请依法有序进行，不要采取过激行为。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在解决过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。