当您拿到工伤判决书后，如果老板不执行判决，这确实是一个令人困扰的问题。但请放心，法律为您提供了多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：
一、明确法律结论
首先，要明确的是，一旦工伤判决生效，老板就必须履行赔偿义务。如果老板拒不履行，您有权通过法律手段来强制其执行。
二、详细应对措施
申请强制执行
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，您有权向人民法院申请执行生效的调解书或裁决书。
- 申请材料：您需要准备强制执行申请书（详细说明申请人与被申请人的基本信息、申请执行事项、事实与理由）、生效法律文书副本以及老板的财产线索等。
- 执行措施：法院将采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，限制高消费，甚至将老板纳入失信被执行人名单，以确保判决得到履行。
要求老板的公司承担责任
- 如果老板是以公司名义经营，且工伤发生在工作过程中，那么公司可能需承担连带责任。您可以向法院申请追加公司为被执行人，要求其共同承担赔偿责任。
向上级法院反映情况
- 如果您认为基层法院在执行过程中存在拖延或不力的情况，您可以向上级法院申请提级执行或指定其他法院执行。上级法院将根据实际情况作出决定，确保您的权益得到及时保障。
追究老板的刑事责任
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，如果老板有能力执行而拒不执行法院判决，且情节严重，您有权向法院或公安机关申请追究其刑事责任。这将对老板形成有力的法律威慑。
申请破产受偿（极端情况）
- 如果老板确实无能力履行赔偿义务，即使强制执行也难以获得赔偿，您可以考虑等待老板被宣告破产，并作为债权人申报债权参与破产财产的分配。虽然这可能不是最理想的结果，但在某些情况下可能是唯一的解决途径。
三、其他建议
与老板协商：
- 在采取法律措施前，您可以尝试与老板进行沟通，了解其不履行判决的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。这有助于避免不必要的法律纠纷和成本。
寻求法律援助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，建议您咨询专业律师的意见。律师将能够为您提供专业的法律建议和代理服务，确保您的权益得到充分保护。
四、总结与行动
面对老板不履行工伤赔偿判决的情况，您应依据实际情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。请保持冷静和理性，按照法定程序逐步推进。同时，记得保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。我相信，通过法律的力量，您一定能够维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。