当您在工伤纠纷中取得法院判决书，但被告（如企业）不执行时，您确实有多种法律途径来维护自身的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：

一、申请强制执行

1. 申请条件：

• 首先，确保您的工伤法院判决书已经生效，并且具有明确的可执行内容，比如赔偿金额、履行方式等。
• 其次，您作为胜诉方，必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人。

2. 申请材料与流程：

• 您需要准备强制执行申请书，并附上生效的法律文书（即工伤法院判决书）、身份证明等相关材料。
• 向作出工伤判决的第一审人民法院，或者与该法院同级的被执行财产所在地人民法院提交申请。
• 法院在受理申请后，会向被执行人（即被告）发出执行通知，并可立即采取一系列强制执行措施。

3. 法院执行措施：

• 法院有权查询被执行人的存款情况，并在必要时冻结、划拨其存款。
• 法院可以扣留、提取被执行人应履行义务部分的收入，同时会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
• 法院还可以根据申请对被执行人的财产进行查封、扣押，并在必要时进行拍卖或变卖。

二、追究法律责任

1. 强制执行费用：

• 除了履行判决确定的义务外，被告还需要承担强制执行过程中产生的费用，如执行费、评估费等。

2. 信用惩戒：

• 如果被告有能力履行而拒不履行，法院有权将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费、出入境等，这将对被告的信用记录产生严重影响。

3. 刑事责任：

• 在极端情况下，如果被告有能力执行而拒不执行法院的判决或裁定，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，依法将受到刑事处罚。

三、其他辅助途径

1. 协商：

• 在申请强制执行之前，您可以尝试与被告进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这有时可以更快地解决问题，避免更复杂的法律程序。

2. 向工会或劳动监察部门反映：

• 您还可以向工会组织或劳动监察部门反映情况，寻求帮助和支持。这些部门可以对被告进行监督检查，督促其履行工伤赔偿责任。

四、建议与总结

• 在采取任何行动之前，我建议您先咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度的保障。
• 保持冷静和理性，按照法定程序逐步推进。不要采取过激行为，以免影响自己的权益。
• 积极配合法院的执行工作，提供必要的财产线索等信息，以便法院能更高效地执行裁决。

综上所述，当工伤法院判决书下来后，被告不执行时，您可以通过申请强制执行、追究法律责任以及其他辅助途径来维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。