工伤认定书下来后老板不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司友好协商：

   • 重要性：首先，尝试与公司进行友好沟通，明确告知公司你作为工伤职工有权利获得工伤认定书，并要求公司提供复印件或原件。
   • 沟通技巧：以平和、理性的态度阐明利害关系，解释工伤认定书对后续工伤赔偿等事务的重要性，争取让公司主动配合。例如，你可以说：“根据《工伤保险条例》，我有权获得工伤认定书，这是后续申请工伤赔偿的重要依据，希望公司能配合提供。”

2. 向劳动部门反映情况：

   • 部门选择：如果与公司协商无果，你可以向当地劳动监察部门或工伤认定科反映情况。
   • 法律依据：工伤认定书是劳动行政部门作出的行政文书，你作为相关权益人有获取的权利。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动行政部门有义务保障你的这一权利。
   • 提供证据：在反映情况时，应详细陈述并提供相关证据，如工伤认定的受理回执、与公司沟通的记录等，以证明你的诉求合理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用条件：若以上途径均无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备材料：提交相关证据，如可能的工伤认定书副本（如果已通过其他途径获取）、劳动关系证明、与公司沟通的记录等。
   • 仲裁请求：明确要求公司交付工伤认定书，并阐述公司扣留认定书对你后续维权的不利影响。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 考虑法律诉讼：

   • 诉讼条件：如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行义务，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，确保你已经收集了充分的证据来支持你的诉求，包括工伤认定书（如果已获取）、医疗记录、与公司沟通的记录等。
   • 诉讼过程：按照民事诉讼程序，提交起诉状和相关证据，法院将依法审理并作出判决。如有需要，可进行二审以获得终审判决。

5. 申请强制执行：

   • 执行条件：若公司仍拒不赔偿或交付工伤认定书，你可凭生效的仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施，强制公司履行赔偿义务或交付工伤认定书。对于恶意转移财产、拒不执行等行为，法院有权采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、沟通记录等。这些证据在后续的争议解决过程中将起到关键作用。
• 保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。通过合法途径维护自己的权益，是更有效且安全的方式。

总结：面对工伤认定书下来后老板不给的情况，你应坚定依靠法律规定，通过沟通、协商、向劳动部门反映、申请劳动仲裁、提起诉讼及申请强制执行等途径，积极维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。