针对您提出的“在煤矿干的特殊工种的工作，但工种没兑现怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确“工种没兑现”的具体含义：

   • 首先，需要明确“工种没兑现”是指您被安排从事了与合同或约定不符的工种，还是指虽然从事了特殊工种，但未享受到相应的特殊工种待遇（如津贴、福利、提前退休等）。
   • 如果是前者，即实际工作与合同或约定不符，这可能涉及劳动合同的变更问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若未经协商一致，用人单位单方面变更工种，可能构成违约。
   • 如果是后者，即从事了特殊工种但未享受相应待遇，这可能涉及用人单位的规章制度或劳动合同中的具体条款执行问题。

2. 针对不同情况的法律建议：

   • 若实际工作与合同或约定不符：
     • 您有权要求用人单位按照原合同或约定安排工作。
     • 若用人单位拒绝，您可以考虑通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、工作安排通知、工资单等，以证明您的主张。
   • 若从事了特殊工种但未享受相应待遇：
     • 首先，您应查阅用人单位的规章制度或劳动合同，确认特殊工种的具体待遇和条件。
     • 若确认应享受而未享受，您可以与用人单位协商，要求其补发待遇或提供其他补偿。
     • 若协商无果，您同样可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，您需要提供证据证明您从事了特殊工种且符合享受待遇的条件。

3. 可能的法律后果：

   • 若用人单位未经协商一致单方面变更工种，可能面临劳动行政部门的处罚，并需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 若用人单位未按照规章制度或劳动合同提供特殊工种待遇，可能面临劳动者的投诉、仲裁或诉讼，并需承担补发待遇、支付赔偿金等法律责任。

4. 建议行动步骤：

   • 收集证据：包括劳动合同、工作安排通知、工资单、规章制度等，以证明您的情况。
   • 与用人单位协商：尝试通过沟通解决问题，表达您的诉求和依据。
   • 寻求劳动争议调解：若协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 申请劳动仲裁：若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

最后，我想强调的是，劳动纠纷的处理需要依据具体的法律法规和合同条款，因此建议您在处理过程中保持谨慎，并尽可能收集充分的证据来支持您的主张。如果您在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。