针对您提出的“矿山井下工人但单位没有给报特殊工种”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，矿山井下作业通常被视为特殊工种，因为这类作业环境复杂，存在较高的安全风险，对工人的身体条件和技能要求也相对较高。因此，按照相关规定，从事矿山井下作业的工人应当被纳入特殊工种范畴，并享受相应的待遇和保障。

针对您单位没有给您报特殊工种的情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 了解相关政策与规定：

   • 您可以先查阅国家及地方关于特殊工种的相关政策文件，了解矿山井下作业是否明确被列为特殊工种，以及特殊工种应享受的待遇和保障。
   • 同时，也可以了解单位在特殊工种申报方面的责任和义务。

2. 与单位沟通：

   • 在了解相关政策后，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并询问为何没有将您纳入特殊工种范畴。
   • 您可以提供相关证据，如您的工作岗位描述、工作环境照片等，以证明您从事的是矿山井下作业。

3. 要求单位进行申报：

   • 如果单位确实存在疏忽或错误，您可以要求单位按照相关规定为您申报特殊工种。
   • 单位在申报时，需要提供您的个人信息、工作岗位、工作环境等相关资料，并经过相关部门的审核和确认。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果单位拒绝为您申报特殊工种，或者您对单位的处理结果不满意，您可以向当地的劳动监察部门或应急管理部门进行投诉和举报。
   • 这些部门会对您的投诉进行调查和处理，并维护您的合法权益。

5. 关注个人权益：

   • 在等待单位申报或相关部门处理的过程中，您可以关注自己的个人权益是否受到损害。
   • 如果因为单位未申报特殊工种而导致您无法享受相应的待遇和保障，您可以要求单位进行补偿或赔偿。

此外，我还想提醒您的是，特殊工种的申报和认定是一个严肃的过程，需要单位和个人共同遵守相关规定和程序。因此，在解决问题的过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

最后，如果您需要更具体的帮助或指导，比如如何查找相关政策文件、如何与单位沟通等，您可以随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。