针对您“干两天被厂里开除了不给工资怎么办”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。

首先，您需要明确的是，无论您在工厂工作了多少天，只要您付出了劳动，就有权获得相应的报酬。这是《劳动法》所明确规定的，工厂不能以您工作时间短为由拒绝支付工资。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与工厂沟通：

   • 您可以先尝试与工厂进行友好协商，明确告知其依据法律规定，您工作两天也应获得工资，并要求工厂支付。
   • 在沟通时，建议您保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，这些可以作为后续可能维权的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与工厂沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，您需要准备好能证明您在工厂工作过的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 劳动监察部门会依法对工厂进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、本人身份证明、与工厂存在劳动关系及工作情况的证据等材料。
   • 仲裁委审理后会作出裁决，如果工厂仍不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 关于赔偿问题：

   • 如果工厂无正当合法理由辞退您，属于违法解除劳动关系，那么根据法律规定，工作不满六个月的，用人单位应向您支付半个月工资的经济补偿。
   • 当然，如果是因为您自身严重违反工厂规章制度等法定过错情形被辞退，那么工厂可能无需支付赔偿。
   • 但在此情况下，您仍然有权要求工厂支付您工作期间的工资。

最后，我想强调的是，劳动者的合法权益受法律保护。对于应得的工资，您要通过合法途径积极争取。不要因为觉得麻烦或者担心而放弃自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。