员工下班途中骑电动车摔断三根肋骨，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若员工对事故负主要责任，则不算工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。对于下班途中发生的事故，认定为工伤的情形通常是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若员工骑电动车摔断肋骨是因自身主要责任导致，如闯红灯、逆行、骑车速度过快、未注意路况等违规行为，就不符合工伤认定条件。

1. 若员工对事故不负主要责任，则可能算工伤

若员工骑电动车摔断肋骨是由于非本人主要责任的情况导致，比如因道路湿滑、道路设施问题、被其他车辆碰撞等外在客观因素导致摔倒受伤，且员工能证明自己非主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。此时，员工需及时向用人单位报告，并在规定时间内（事故发生之日起1年内）申请工伤认定，提交相关证据材料，如事故责任认定书（若有）、就医诊断证明等，由劳动保障行政部门依据具体情况作出是否属于工伤的认定结论。

法律建议与后续行动：

• 及时报告与申请：无论事故责任如何，员工都应尽快向用人单位报告事故情况。若认为可能符合工伤认定条件，应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：在申请工伤认定前，员工应尽可能收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等，以支持自己的主张。
• 咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，员工可以咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

可能面临的法律后果：

• 若被认定为工伤：员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 若未被认定为工伤：员工需自行承担医疗费用等损失，但若事故涉及第三方责任（如其他车辆碰撞），员工可向肇事方主张民事赔偿。

总之，员工下班途中骑电动车摔断肋骨是否算工伤，需根据事故责任划分来确定。若您对此有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。