在矿业公司上班摔伤几根肋骨，一般可以认定为工伤，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在你所描述的情况中，你是在矿业公司上班时摔伤，这符合“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个基本条件，因此从原则上来说，应当可以认定为工伤。
二、肋骨摔伤的具体情况
伤情程度：虽然你提到了摔伤了几根肋骨，但具体的伤情程度（如是否骨折、骨折的数量和位置、是否伴有其他损伤等）会影响工伤的认定和赔偿。一般来说，只要因工作原因导致的肋骨摔伤，无论伤情轻重，都应当认定为工伤。但伤情程度会影响后续的伤残等级评定和赔偿金额。
医疗证明：为了证明你的伤情是由工作原因导致的，你需要提供相关的医疗证明，如医院的诊断书、病历、检查报告等。这些证明文件将作为工伤认定的重要依据。
三、工伤认定的流程
及时报告：在发生工伤事故后，你应当及时向公司报告，并要求公司为你申请工伤认定。如果公司未在规定时间内为你申请，你或者你的近亲属也可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：在申请工伤认定时，你需要提交相关的证明材料，包括医疗证明、工作证明、事故报告等。这些材料将用于证明你的工伤事实和伤情程度。
等待认定：社会保险行政部门在收到你的工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。
四、可能的赔偿项目
如果认定为工伤，你可能会获得以下赔偿项目：
医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
伤残补助金：如果经鉴定构成伤残等级，你将获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额越高。
其他待遇：根据具体情况，你还可能获得其他工伤保险待遇，如护理费、辅助器具费等。
五、建议与注意事项
及时就医：在发生工伤事故后，你应当及时就医，并保留好相关的医疗证明文件。
了解政策：你可以向公司的人力资源部门或者当地的社会保险行政部门了解工伤保险政策和认定流程。
维护权益：如果公司在工伤认定或赔偿方面存在违法行为或者不作为，你可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。