在煤矿上班把肋骨崩成疑似骨折，这种情况是有可能被认定为工伤的。具体是否构成工伤，需要结合实际情况，依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括：

1. 在工作时间和工作场所内：您是在煤矿上班期间，即工作时间，且在煤矿这一工作场所内受伤，符合这一条件。
2. 因工作原因：肋骨疑似骨折是由于工作过程中发生的意外，如煤矿作业中的爆炸、坍塌等事故导致的，这符合“因工作原因”的要求。

二、疑似骨折与工伤认定的关系

虽然目前是“疑似骨折”，但一旦确诊为骨折，且符合上述工伤认定的基本条件，即可被认定为工伤。在工伤认定过程中，医疗机构的诊断证明是关键证据。因此，建议您：

1. 及时就医：尽快前往医疗机构进行详细检查，确诊是否骨折，并保留好医疗诊断证明。
2. 报告单位：及时向所在煤矿单位报告事故情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、特殊情形下的工伤认定

除了上述典型工伤情形外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤，如：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果您是在上班前准备工具或下班后清理工作场地时受伤，也可能被认定为工伤。
2. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：虽然这种情况在煤矿作业中较为少见，但如果确实存在，也应被认定为工伤。

四、非工伤情形的排除

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪导致的伤害；
2. 醉酒或吸毒状态下受伤；
3. 自残或自杀行为造成的伤害。

只要您的受伤情况不属于上述非工伤情形，且符合工伤认定的基本条件，就有可能被认定为工伤。

五、后续行动建议

1. 积极治疗：首先确保自己的身体健康，积极配合医生的治疗建议。
2. 保留证据：保留好所有与受伤相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
3. 申请工伤认定：如果单位未按时提出工伤认定申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结来说，在煤矿上班把肋骨崩成疑似骨折，只要符合工伤认定的基本条件，且不属于非工伤情形，就有可能被认定为工伤。建议您及时就医、报告单位，并保留好相关证据，以便后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。