职工上下班途中骑电动车摔肋骨骨折4根，一般情况下不属于工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。具体分析如下：
一、一般情况下不属于工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害时，才能被认定为工伤。若职工骑电动车摔倒是因为自身疏忽大意、操作不当（如急刹车、闯红灯、逆行等）导致的，且未受到其他外力影响或不存在与其他方的碰撞等情况，那么这种情况通常不被视为工伤。因为此时，摔伤的责任主要由个人承担，无法享受工伤保险待遇。
二、特定条件下可能被认定为工伤
第三方责任：
- 如果在上班或下班途中骑电动车摔倒是由于第三方的原因导致的，例如被其他车辆违规碰撞、刮擦，或者道路施工未设置明显警示标志致使骑车人摔倒等，并且经过交警部门认定或相关部门证明，本人在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。
- 在此情况下，需要提供相关证据，如交通事故责任认定书、现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和责任划分。
工作相关因素（此情形较为罕见且认定严格）：
- 虽然不常见，但如果摔倒与工作存在直接关联，如因工作需要而精神高度紧张导致突发摔倒，或者在上班的合理路线内因必要的、合理的活动（如为了上班方便先到附近买早餐，且最终目的仍是前往工作单位）而摔倒，并且符合其他工伤认定条件（如非本人主要责任），也有可能被认定为工伤。但这种情况的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。
三、工伤认定程序与待遇
认定程序：
- 如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。
- 若单位未按规定时间申请，员工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。
建议：在遇到此类情况时，建议职工及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在需要时提供证明。同时，也可以咨询我这样的专业律师，以获取更准确的法律意见和指引。