上班中摔倒肋骨骨折1根，通常能被认定为工伤，但不一定能定残。以下是详细分析：

工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤的范畴。因此，如果你是在上班期间，因工作原因摔倒导致肋骨骨折，那么这种情况通常是可以被认定为工伤的。单位有责任在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位没有申请，你或者你的近亲属可以在1年内自行申请。

伤残等级评定

关于肋骨骨折一根是否能评上工伤伤残等级，这需要根据具体的伤残评定标准和个人的实际情况来判断。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评定为十级伤残。然而，这并不是绝对的，因为伤残等级的评定还取决于骨折的严重程度、是否伴有其他并发症或后遗症，以及是否影响了患者的生活和工作能力等多个因素。

• 一般情况：如果肋骨骨折得到了及时的治疗并且恢复良好，没有留下明显的后遗症或者功能障碍，那么可能很难达到伤残等级的评定标准。
• 特殊情况：如果肋骨骨折导致了严重的功能障碍、畸形愈合或其他长期影响，如影响了患者的日常生活和工作能力，那么就有可能被评为更高的伤残等级。特别地，如果肋骨骨折四根以上并后遗两处畸形愈合，或者肋骨骨折六根以上并后遗四处畸形愈合，可以被明确评定为十级伤残。

建议

1. 及时申请工伤认定：确保你的权益得到保障，享受工伤医疗待遇等相关权益。
2. 咨询劳动能力鉴定机构：如果你对伤残等级评定有疑问，可以咨询当地的劳动能力鉴定机构，了解详细的评定流程和标准。
3. 保留相关证据：在治疗和恢复过程中，保留好所有的医疗记录、诊断证明等相关证据，以便在需要时进行伤残等级评定或申请工伤赔偿。

总之，肋骨骨折一根通常能被认定为工伤，但是否能定残需要根据具体的伤残评定标准和个人的实际情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。