下班途中骑电动车摔伤骨折，在一般情况下不被认定为工伤；但在特定条件下，若存在外部因素导致且职工不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。具体分析如下：
一、一般情况下的非工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定伤害时，才能被认定为工伤。这里的“交通事故”通常指的是机动车、非机动车与行人之间发生的碰撞等事故，且责任划分是关键。
- 个人原因摔伤：如果职工因自身操作不当、注意力不集中、急刹车、闯红灯、逆行等个人原因导致骑电动车摔伤，这通常被视为个人意外事件，不符合工伤认定的条件。因为这种情况下，摔伤的责任主要由个人承担，无法享受工伤保险待遇。
- 负主要或全部责任：即使在下班途中与他人发生了交通事故，但如果职工被认定为负主要或全部责任，同样不符合工伤认定条件。
二、特殊情况下的工伤认定可能性
尽管一般情况下不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，在这些情况下，下班途中骑电动车摔伤骨折有可能被认定为工伤：
- 第三方责任：如果摔伤是由于第三方的原因导致的，例如被其他车辆违规碰撞、刮擦，或者道路施工未设置明显警示标志致使骑车人摔倒等，并且经过交警部门认定或相关部门证明，职工在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。
- 恶劣天气或不可抗力因素：在遇到暴雨、暴雪等恶劣天气时，如果正常骑行条件受到极大影响，且相关部门没有尽到相应的安全保障义务（如未及时清理道路积水、积雪等），导致职工骑车摔倒骨折，同样在提供充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。但这种情况下的认定相对复杂，需要综合考虑多种因素。
三、工伤认定程序与待遇
认定程序：
- 如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。
- 若单位未按规定时间申请，员工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
- 社会保险行政部门受理申请后，将对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
- 具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。
四、建议与提醒
- 及时收集证据：在发生此类事故后，职工应及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等，以便后续向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议职工在发生事故后及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门以获取准确的法律意见和指引。
总之，下班途中骑电动车摔伤骨折是否算工伤需根据具体情况判断。在一般情况下，因个人原因导致的摔倒不属于工伤；但在特殊情况下，如因第三方责任或恶劣天气等不可抗力因素导致的摔倒，则有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。