下班途中骑电动车摔锁骨骨折，在一般情况下不被认定为工伤；但在特定条件下，若存在外部因素导致且职工不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。具体分析如下：
一、一般情况下的非工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。这里的“交通事故”通常指的是机动车与非机动车、机动车与机动车之间发生的碰撞等事故。如果职工因自身操作不当、注意力不集中等个人原因导致骑电动车摔伤，且没有涉及其他车辆或第三方责任，那么这种情况通常不被视为工伤。例如，职工在骑电动车时因急刹车、闯红灯、逆行等行为导致摔倒骨折，由于责任完全在个人，因此不符合工伤认定的条件。
二、特殊情况下的工伤认定可能性
尽管一般情况下不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况。在这些特殊情况下，下班途中骑电动车摔锁骨骨折有可能被认定为工伤：
第三方责任：如果职工能够证明骑车摔伤是由于第三方的原因导致的，例如被其他车辆违规碰撞、刮擦，或者道路施工未设置明显警示标志致使骑车人摔倒等，并且经过交警部门认定或相关部门证明，本人在该事故中不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。例如，职工在正常骑行过程中，被一辆突然变道的汽车撞倒导致锁骨骨折，且交警部门认定汽车驾驶员负主要责任，那么职工的情况就有可能被认定为工伤。
恶劣天气或不可抗力因素：在遇到暴雨、暴雪等恶劣天气时，如果正常骑行条件受到极大影响，且相关部门没有尽到相应的安全保障义务，导致职工骑车摔倒骨折，同样在提供充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。不过，这种情况下认定工伤的难度较大，需要职工能够充分证明恶劣天气或不可抗力因素与摔伤之间的直接因果关系。
三、工伤认定的程序与待遇
认定程序：如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。若单位未按规定时间申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。
四、建议与注意事项
及时收集证据：在发生事故后，职工应及时收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遵守交通规则：为了避免不必要的风险，职工在骑电动车上下班时应严格遵守交通规则，注意行车安全，避免因个人原因导致摔伤。
咨询专业意见：如果职工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和指引。
综上所述，下班途中骑电动车摔锁骨骨折是否算工伤需根据具体情况判断。在一般情况下，因个人原因导致的摔倒不属于工伤；但在特殊情况下，如因第三方责任或恶劣天气等不可抗力因素导致的摔倒，则有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。