公司因学历造假为由不发工资是违法的，你应当依法维权。针对你的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司是否有权因学历造假不发工资

1. 工资支付与学历无直接关联：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。学历造假并非克扣工资的合法理由。
2. 学历造假应另行处理：如果公司确实发现你学历造假，它应当依据公司规章制度或相关法律法规对你进行另行处理，如解除劳动合同等，但不能以此为由拒绝支付你已付出的劳动所对应的工资。

二. 你应当如何维权

1. 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，明确表达你的立场，即学历造假与工资支付是两个独立的问题，公司无权因学历问题而拒付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促公司支付工资。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若公司仍拒绝支付工资，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护你的合法权益。

三. 注意事项

• 保留证据：在维权过程中，务必保留好与公司之间的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以证明你与公司之间的劳动关系以及公司拒付工资的事实。
• 及时行动：劳动纠纷有时效性要求，因此你应当尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。

我建议你首先尝试与公司进行协商，明确表达你的诉求。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。