针对您提出的“员工工资不给，房东不让卖东西”的问题，这实际上涉及了两个不同的法律关系，即劳动法律关系和租赁法律关系，我将分别进行解答：
一、关于员工工资不给的问题
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律建议：
- 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。
- 申请支付令：如果协商无果，您可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 申请仲裁：同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
可能的法律后果：
- 如果用人单位被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能需要支付赔偿金或者经济补偿金。
- 在极端情况下，用人单位的法定代表人或者主要负责人还可能面临行政处罚或者刑事责任。
二、关于房东不让卖东西的问题
法律背景：
- 这主要涉及到租赁合同关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，承租人应当按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物。
- 如果承租人未经出租人同意，擅自转租或者改变租赁物的用途，出租人有权解除合同并要求承租人承担违约责任。
- 但“不让卖东西”这一表述较为模糊，如果是指房东阻止您在租赁场所内进行合法的经营活动（如销售商品），则可能涉及违约或侵权问题。
法律建议：
- 查看租赁合同：首先，您需要仔细查看租赁合同中关于租赁物用途、转租、以及房东和承租人权利义务的条款。
- 与房东协商：如果合同中没有明确禁止您在租赁场所内销售商品，您可以与房东进行协商，明确双方的权利和义务。
- 寻求法律援助：如果房东的行为构成违约或者侵权，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或者申请仲裁。
可能的法律后果：
- 如果房东的行为构成违约，您有权要求房东承担违约责任，如赔偿损失等。
- 如果房东的行为构成侵权，您有权要求房东停止侵害、排除妨碍、消除危险等，并可能要求赔偿损失。
针对您的情况，我建议您首先分别处理这两个问题：对于工资拖欠问题，及时与用人单位协商并考虑法律途径；对于房东不让卖东西的问题，仔细查看租赁合同并与房东协商，必要时寻求法律援助。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。