首先需要澄清的是，“房东不拿工资”这一表述可能存在误解，因为房东通常不是工资的支付方，工资一般由雇主支付给劳动者。我推测您可能想问的是以下两种情况之一：

1. 房东拖欠押金或租金返还：如果您是租客，退房时房东未按约定退还押金或多余租金；
2. 房东未支付您提供的劳务报酬：例如您为房东提供了维修、清洁等服务，但房东未支付费用。

我将分别针对这两种情况为您分析处理方式：

1. 若为房东拖欠押金或租金返还

• 法律依据：根据《民法典》第七百三十三条，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。若您无违约行为，房东应全额退还押金。
• 处理步骤：
  1. 协商解决：首先与房东友好沟通，明确退款金额及时间，保留书面或录音证据；
  2. 发送催告函：若协商无果，可委托律师或自行发送书面催告函，要求限期退款；
  3. 诉讼或仲裁：若房东仍拒绝退款，可向法院提起民事诉讼（小额诉讼程序简便），或根据租赁合同约定申请仲裁。
• 注意事项：
  • 确保租赁合同中明确约定了押金退还条件；
  • 保留押金收据、转账记录等证据；
  • 注意诉讼时效为3年，自应退款之日起算。

2. 若为房东未支付劳务报酬

• 法律依据：根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护。您与房东之间若形成劳务合同关系，房东有义务支付约定报酬。
• 处理步骤：
  1. 固定证据：收集能证明劳务关系存在的证据，如聊天记录、工作记录、证人证言等；
  2. 协商或调解：尝试与房东协商，或通过居委会、物业等第三方调解；
  3. 法律途径：若协商无果，可向法院起诉要求支付劳务费及可能的违约金。
• 注意事项：
  • 若未签订书面合同，需通过其他证据证明劳务关系及报酬标准；
  • 注意保留工作过程中的相关材料，如照片、视频等。

通用建议

• 优先协商：法律途径成本较高，建议先尝试友好沟通；
• 保留证据：所有沟通记录、合同、转账凭证等均需妥善保存；
• 及时行动：若决定采取法律手段，需在诉讼时效内主张权利。

若您的情况与上述分析不符，或需要进一步帮助，请详细描述具体情形，我将为您提供更针对性的解答。