您应当通过法律途径追讨欠付的工资，并可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一. 分析您与公司的劳动关系及工资支付问题

1. 劳动关系的认定：您虽然被登记为公司的法人，但实际上是给私人老板打工，这并不影响您与公司之间形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。
2. 工资支付的责任：无论您是否被登记为法人，只要您实际提供了劳动，公司就有义务支付工资。老板将您写成法人并不能免除其支付工资的责任。

二. 您应当采取的法律措施

1. 保留证据：首先，您需要保留好所有能够证明您与公司存在劳动关系以及公司欠付工资的证据，如劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录等。
2. 与公司协商：您可以尝试与公司老板进行协商，要求其支付欠付的工资。如果协商无果，您可以考虑采取进一步的法律措施。
3. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查，并督促公司支付欠付的工资。
4. 申请劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护您的合法权益。

三. 我的观点 作为曾经的公司员工，您有权要求公司支付欠付的工资。老板将您写成法人并不能成为其逃避支付工资责任的借口。我建议您尽快采取行动，通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。