针对您提出的“老板不去申报工伤是不是就没有必要回去上班”这一问题，我想给您一个全面且深入的解答。

首先，要明确的是，老板不去申报工伤，并不意味着您就没有权利或没有必要去维护自己的合法权益，更不意味着您就没有必要回去上班。工伤申报是用人单位的义务，但如果您在工作中受伤，无论老板是否申报，您都有权自行申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

关于是否回去上班，这主要取决于您的身体状况和医生的建议。如果您的伤势已经恢复，或者医生认为您可以进行适当的工作，那么回去上班是合理的。毕竟，工作是您生活的一部分，也是您获得收入的重要来源。同时，保持正常的工作状态也有助于您的心理恢复和社交活动。

然而，如果您的伤势尚未恢复，或者医生建议需要休息和治疗，那么您应该优先关注自己的健康，按照医生的建议进行休息和治疗。在这种情况下，即使老板没有申报工伤，您也可以自行申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。

此外，如果老板拒绝支付您应得的工伤保险待遇，您完全可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。这些法律途径都是为了保障劳动者的合法权益而设立的。

综上所述，老板不去申报工伤并不影响您自行申请工伤认定和享受工伤保险待遇的权利。同时，是否回去上班应该根据您的身体状况和医生的建议来决定。在维护自己权益的同时，也要关注自己的健康和恢复情况。希望这些解答能够对您有所帮助。