员工下班途中被车撞死，若符合工伤认定条件，受害者或其家属有权从工伤保险基金获得相应的赔偿。具体赔偿金额由多个因素决定，以下是对赔偿项目的详细分析：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。因此，要获得工伤保险赔偿，首先需确保事故责任不在受害者本人或在交通事故中承担非主要责任，并提供相应的交通事故责任认定书作为证据。
赔偿项目与计算方式：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体范围由国务院社会保险行政部门规定。计算公式示例：配偶每月可领取 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属 = 职工本人工资 × 30%；孤寡老人或孤儿 = 职工本人工资 ×（30%或40% + 10%）。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
赔偿协调与抵扣：
- 员工下班途中被车撞死涉及交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在一些地区，实行补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，不足部分再由工伤保险基金补足；而在另一些地区，劳动者可以获得双重赔偿，但部分项目可能不能重复享受。具体赔偿协调与抵扣方式需根据当地法律法规和政策确定。
法律建议：
- 为了准确计算工伤赔偿金额并确保权益得到保障，建议尽快联系当地的社会保险机构或向我咨询。我可以根据具体情况和当地政策法规提供更详细的指导和帮助。
综上所述，员工下班途中被车撞死，若符合工伤认定条件，其家属将有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。具体赔偿金额需结合当地工资标准、职工本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。