针对您提出的“老板让强行转兼职仲裁怎么赔偿”的问题，我理解您可能是在询问，当老板未经您同意强行将您从全职转为兼职，并因此引发劳动争议时，您应该如何获得赔偿。以下是我的详细解答：

1. 关于强行转兼职的合法性：

   • 首先，需要明确的是，用人单位与劳动者之间的劳动合同变更（包括工作性质、工作时间、工作地点等）应当遵循双方协商一致的原则。如果老板未经您同意就强行将您从全职转为兼职，这可能构成对劳动合同的违约行为，甚至可能违反劳动法律法规。

2. 关于赔偿的途径：

   • 协商解决：您可以先尝试与老板进行协商，表达您对强行转兼职的不满，并要求相应的赔偿或恢复原工作状态。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认老板的行为违法，并请求赔偿因强行转兼职给您造成的损失（如工资减少、福利损失等）。
   • 法律诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 关于赔偿的具体内容：

   • 赔偿的具体内容将根据您的实际情况和劳动法律法规的规定来确定。一般来说，可能包括因强行转兼职导致的工资减少部分、未支付的加班费、应得的福利待遇、以及因劳动争议产生的合理费用（如律师费、仲裁费等）。但具体赔偿项目和金额需要依据仲裁或诉讼过程中的证据和法律规定来确定。

4. 我的建议：

   • 在采取任何行动之前，建议您先收集并保留好与老板沟通的相关证据（如聊天记录、邮件、工作安排等），以及因强行转兼职给您造成的实际损失证据（如工资单、银行流水等）。
   • 同时，建议您咨询专业的劳动法律师（比如我），以便更准确地了解自己的权益和可行的法律途径。

如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。