针对你提出的问题，即“我偷厂里东西我辞工行不辞工行 我该怎么办”，首先需要明确的是，偷窃厂里物品的行为本身已经涉嫌违法，甚至可能构成犯罪，这与你是否辞工并无直接关联。以下是我从法律角度给出的详细分析和建议：

1. 关于偷窃行为的法律后果：

   • 偷窃厂里物品，无论价值大小，都违反了公司的规章制度和法律法规。如果偷窃的物品价值达到一定数额，还可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。
   • 即使你辞工，偷窃行为的事实也不会因此消失，公司或警方仍有权追究你的法律责任。

2. 关于辞工与偷窃行为的关系：

   • 辞工并不能消除你偷窃行为的法律后果。辞工只是你与用人单位之间劳动关系的一种解除方式，与偷窃行为的法律责任无关。
   • 如果你因为偷窃行为而被公司发现，公司有权根据规章制度对你进行处理，包括但不限于辞退、要求赔偿损失等。同时，公司也有权向警方报案，追究你的刑事责任。

3. 你应该如何做：

   • 立即停止偷窃行为：如果你还在进行偷窃行为，应立即停止，并认识到这种行为的严重性和后果。
   • 主动向公司坦白：如果你已经偷窃了厂里物品，应主动向公司坦白，并表示愿意承担相应的责任。这有助于减轻你的法律责任，并可能获得公司的谅解。
   • 积极配合调查：如果公司或警方已经介入调查，你应积极配合，如实陈述事实，不得隐瞒或谎报。
   • 寻求法律帮助：如果你对偷窃行为的法律后果或如何处理感到困惑，可以寻求专业律师的法律帮助。但在此之前，请务必认识到偷窃行为的严重性，并主动承担责任。

4. 关于后续行动的建议：

   • 深刻反思：偷窃行为不仅违反了法律法规，也违背了道德伦理。你应该深刻反思自己的行为，认识到其错误性和危害性。
   • 改正错误：在认识到错误后，你应该积极改正，不再进行任何违法或违背道德的行为。
   • 重建信任：如果你因为偷窃行为而失去了公司或他人的信任，你应该通过实际行动来重建信任，如积极工作、遵守规章制度等。

总之，偷窃厂里物品的行为是违法的，甚至可能构成犯罪。你应该立即停止这种行为，并主动承担责任。如果你对如何处理感到困惑或需要法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。