针对您提出的问题“老板发现了我偷东西他又不找我我可以辞工吗”，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于偷东西行为的法律后果：

   • 偷东西行为，在法律上可能构成盗窃，是违法行为。如果老板发现了这一行为，他有权根据公司的规章制度或相关法律法规对您进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 即使老板目前没有直接找您，这并不意味着您可以忽视这一行为的严重性或逃避可能的法律后果。

2. 关于您是否可以辞工：

   • 从法律角度：您作为劳动者，有权根据自己的意愿提出辞职。但是，辞职并不意味着您可以逃避因偷东西行为而可能承担的法律责任或公司内部的纪律处分。
   • 从道德和职业操守角度：偷东西行为严重违反了职业道德和职业操守，即使您选择辞职，这一行为也可能对您的未来职业生涯产生负面影响。

3. 建议与考虑：

   • 主动沟通：如果您意识到自己的错误，建议主动与老板沟通，承认错误，并表达愿意承担相应责任的意愿。这有助于减轻可能的法律后果或公司内部的纪律处分。
   • 法律咨询：在做出任何决定之前，建议您咨询专业律师，了解您的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 辞职的考虑：如果您决定辞职，应确保在辞职前处理好与公司的所有事务，包括但不限于工作交接、工资结算等。同时，也要考虑辞职后可能面临的就业困难和职业声誉受损等问题。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板选择报警或向相关部门举报您的偷东西行为，您可能面临刑事指控或行政处罚。
   • 即使老板没有选择报警或举报，他也有权根据公司的规章制度对您进行纪律处分，包括但不限于解除劳动合同、罚款等。

综上所述，虽然您作为劳动者有权提出辞职，但偷东西行为是严重的违法行为和违反职业道德的行为。建议您主动与老板沟通，承认错误，并咨询专业律师以了解您的法律权利和义务。在做出任何决定之前，请务必谨慎考虑并权衡利弊。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。