在工厂上班时东西被偷，首先需明确的是，这主要涉及的是盗窃行为，而非直接的劳动工伤问题，但工厂可能因安全保障义务承担一定责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、盗窃行为的法律定性及处理
盗窃行为的法律定性：
- 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。在工厂上班时东西被偷，若能确定是他人所为，且该行为符合盗窃的构成要件，则构成盗窃。
处理方式：
- 报警：一旦发现东西被偷，应立即向工厂保卫部门或当地公安机关报案，提供尽可能详细的线索，如丢失物品的描述、丢失时间、地点以及可能的嫌疑人信息等。
- 配合调查：积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和证据，以便尽快找回丢失物品并追究盗窃者的法律责任。
二、工厂的责任分析
安全保障义务：
- 工厂作为员工的工作场所，有义务为员工提供一个安全的工作环境，包括采取必要的安全措施防止盗窃等违法行为的发生。
- 如果工厂未尽到安全保障义务，如未安装监控设备、未配备保安人员或保安人员失职等，导致员工财物被盗，工厂可能需要承担一定的赔偿责任。
赔偿责任的确定：
- 工厂的赔偿责任并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。如果工厂能够证明其已经尽到了合理的安全保障义务，且盗窃行为是因员工自身疏忽或不可抗力等原因导致的，则工厂可能不承担赔偿责任。
- 如果工厂未尽到安全保障义务，且该义务的不履行与员工财物被盗之间存在因果关系，则工厂可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常限于员工因盗窃行为所遭受的实际损失。
三、员工应采取的措施
保护现场：
- 在发现东西被偷后，应尽量保护好现场，不要随意翻动或破坏可能留下的证据，以便公安机关进行调查。
及时报案：
- 如前所述，及时向工厂保卫部门或当地公安机关报案是找回丢失物品和追究盗窃者法律责任的关键步骤。
收集证据：
- 尽可能收集与盗窃行为相关的证据，如监控录像、目击者证言、丢失物品的购买凭证等，这些证据将有助于公安机关的调查和后续的赔偿请求。
与工厂沟通：
- 如果认为工厂在安全保障方面存在不足，可以与工厂进行沟通，要求工厂加强安全措施或提出赔偿请求。如果工厂拒绝承担责任或赔偿金额不合理，可以考虑通过法律途径解决争议。
总结来说，在工厂上班时东西被偷，首先应报警并配合调查以追究盗窃者的法律责任。同时，可以根据工厂是否尽到安全保障义务来评估工厂是否需要承担赔偿责任。如有需要，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。