面对在厂子打工被老板冤枉偷东西的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，明确否认指控：

   • 首先，必须保持冷静，避免情绪化反应，这是有效应对诬陷的前提。
   • 立即向老板说明情况，坚决否认指控，并要求老板提供诬陷的依据。

2. 全面收集证据：

   • 人证：寻找目击证人，如当时与你一起工作的同事或经过附近的其他人员，他们的证言可以有力支持你的清白。
   • 物证：查看现场是否存在监控录像、指纹鉴定等客观证据。若有可能，应及时申请查看相关时段的监控录像，并对涉及的物品进行指纹鉴定。
   • 其他证据：包括工作记录、通讯记录、个人物品清单等，用以证明自己在被指控的时间段内正在从事正常的工作或其他活动。

3. 与老板沟通并寻求内部解决：

   • 在收集到足够证据后，选择合适的时机和方式，与老板进行严肃而理性的沟通。
   • 如果公司内部有相应的申诉机制，也可以向上级领导或公司相关部门反映情况，请求介入调查。
   • 在沟通过程中，明确表达自己的立场，坚决要求老板公开澄清事实，恢复你的名誉。

4. 法律途径维权：

   • 报警处理：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人将受到法律处罚。你可以向当地公安机关报案，详细陈述被诬陷的情况，并提供相关证据。
   • 提起诉讼：如果老板不予理睬或继续诬陷，且证据确凿，你可以考虑向法院提起民事诉讼或刑事自诉（如果老板的行为构成犯罪），要求其承担相应的法律责任和经济赔偿。在提起诉讼前，请确保你已经收集了充分的证据来支持你的主张。

5. 保留证据与后续行动：

   • 在整个处理过程中，注意保留与老板的沟通记录、收集的证据以及所有相关的文件资料。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
   • 如果老板的诬陷行为已经对你的名誉造成了损害，你可以要求其在一定范围内公开澄清事实，并依法追究其赔偿责任。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
• 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

可能面临的法律后果：

• 如果老板的行为构成诬告陷害罪或侵犯名誉权等违法行为，他将面临法律制裁，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
• 你作为受害者，有权要求老板公开澄清事实、恢复名誉，并赔偿因此造成的经济损失和精神损害。

面对被老板冤枉偷东西的情况，你应保持冷静、积极收集证据、与老板沟通并寻求内部解决。如果无法解决问题，则应果断采取法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。