在上班的地方钱被偷，首先应明确的是，这主要涉及刑事或治安管理方面的法律问题，同时也可能关联到劳动权益的保障，但直接的法律救济途径并非通过劳动法，而是依据刑法或治安管理处罚法。以下是从不同角度给出的分析和建议：
刑事或治安管理角度：
- 立即报警：一旦发现钱被偷，应第一时间向公司安保部门报告，并同时拨打110报警。警方将会展开调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
- 配合调查：作为受害者，你需要积极配合警方的调查工作，提供尽可能详细的线索和证据，如监控录像、目击者证言等，以协助警方尽快破案。
- 法律后果：如果小偷被抓获，根据其盗窃的金额和情节，可能会面临刑事处罚（如盗窃罪）或治安管理处罚（如行政拘留、罚款等）。
劳动权益保障角度（虽非直接救济途径，但相关考虑）：
- 公司责任：如果公司存在安保漏洞或管理不善导致你的财物被盗，你可以与公司协商，要求公司承担一定的赔偿责任。但这一责任并非法定，而是基于公司管理责任和道德义务。
- 劳动合同与规章制度：检查你的劳动合同和公司规章制度，看是否有关于员工财物安全保障的条款。如果有，你可以依据这些条款与公司进行交涉。
- 劳动监察投诉：如果公司拒绝承担责任或处理不当，你可以向当地劳动监察部门投诉，但需注意，这更多是关于公司劳动管理方面的违规，而非直接解决盗窃问题。
预防措施与建议：
- 加强个人防范：在上班期间，尽量将贵重物品锁在抽屉或柜子里，避免随意放置在办公桌上或易被他人拿走的地方。
- 提高安全意识：时刻保持警惕，注意周围环境的变化和可疑人员的动向。如果发现可疑情况，及时向公司安保部门报告。
- 了解公司安保措施：与公司安保部门沟通，了解公司的安保措施和应急预案，以便在发生类似事件时能够迅速应对。
总结来说，上班地方钱被偷，你应首先报警并配合警方调查，同时可以考虑与公司协商赔偿事宜（如果公司存在责任）。此外，加强个人防范和提高安全意识也是预防类似事件再次发生的重要措施。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。