针对你提出的问题，首先明确两点核心结论：

1. 厂里不支付你车拉货的工钱，这是劳动权益受损的问题，应通过合法途径解决，如协商、投诉或申请劳动仲裁等。
2. 偷东西是违法行为，无论出于何种原因，都不能成为实施盗窃的合理借口，一旦被发现将面临法律制裁。

关于工资问题

法律背景： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果厂里不支付你车拉货的工钱，这明显违反了法律规定。

法律建议：

• 与厂里协商：首先，你可以尝试与厂里进行协商，明确表达你的诉求，要求厂里按照约定支付工钱。
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查，并督促厂里支付工钱。
• 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

关于偷东西的问题

法律背景： 盗窃行为是违法的，无论盗窃的物品价值大小，都可能构成盗窃罪或违反治安管理处罚法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。即使盗窃行为未达到刑事犯罪的程度，也可能受到行政处罚，如拘留、罚款等。

法律建议及后果：

• 立即停止盗窃行为：无论出于何种原因，偷东西都是不可取的，你必须立即停止这种行为。
• 主动归还物品：如果你已经偷了东西，应尽快主动归还，以减轻可能的法律后果。
• 面临法律制裁：一旦被发现盗窃，你将面临法律制裁，包括可能的刑事处罚或行政处罚。这不仅会影响你的个人声誉，还可能对你的未来产生严重影响。

综合建议： 面对工资问题，你应通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取违法的手段。偷东西不仅不能解决你的问题，反而会让你陷入更大的麻烦。如果你感到无助或困惑，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助，他们可能会给你提供更好的建议和支持。同时，如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。