针对您在仲裁开庭时公司提出您在别的公司买社保的问题，以下是核心结论及分情况说明：

1. 核实社保缴纳情况：

   • 首先，您需要核实自己是否确实在别的公司缴纳了社保。这可以通过查询个人社保缴纳记录或联系相关社保机构进行确认。
   • 如果您确实在别的公司有社保缴纳记录，需要了解该记录的具体情况，包括缴纳时间、缴纳公司等，以便在仲裁过程中进行说明。

2. 分析公司提出此问题的目的：

   • 公司提出您在别的公司买社保，可能是为了质疑您与公司的劳动关系，或者试图证明您存在兼职、违反公司规定等行为。
   • 您需要分析公司提出此问题的真实意图，并准备相应的反驳材料或证据。

3. 准备反驳材料或证据：

   • 如果您认为公司在仲裁中提出的此问题不成立，或者您有合理的解释，需要准备相应的反驳材料或证据。
   • 例如，您可以提供与当前公司的劳动合同、工作记录、工资发放记录等，以证明您与当前公司的劳动关系。
   • 如果您在别的公司有社保缴纳记录，但该记录与当前工作无关（如为兼职、临时工作等），也需要提供相应的证据进行说明。

4. 在仲裁过程中进行说明：

   • 在仲裁开庭时，您需要清晰、准确地说明自己的社保缴纳情况，以及与公司劳动关系的实际情况。
   • 如果公司提出的问题与事实不符，或者您有合理的解释，需要在仲裁过程中进行有力反驳。

5. 寻求法律帮助（如有需要）：

   • 如果您在仲裁过程中遇到困难或不确定如何应对，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对公司在仲裁开庭时提出您在别的公司买社保的问题，您需要核实自己的社保缴纳情况，分析公司提出此问题的目的，准备反驳材料或证据，并在仲裁过程中进行清晰、准确的说明。如有需要，可以随时向我咨询法律问题。