针对您提出的“工人手指头受伤骨折两个月不能干活怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
首先，要明确的是，工人手指头受伤骨折，如果是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么这通常会被认定为工伤。接下来，您可以按照以下步骤来争取相应的赔偿：
确定劳动关系：
- 这是获得赔偿的关键第一步。您需要确认与用人单位之间是否存在明确的劳动关系，比如是否签订了劳动合同。如果劳动关系明确，那么后续的赔偿就可以依据《工伤保险条例》来进行。
治疗费用支付：
- 在治疗过程中产生的各类费用，如医疗费、护理费、交通费等，都应由用人单位或者工伤保险基金来支付。这是保障您能得到及时治疗的基础。
进行伤残鉴定：
- 待伤情稳定后，您需要前往专业的鉴定机构进行伤残鉴定，以此确定伤残等级。鉴定机构会根据您的具体伤情作出客观评定，这将作为后续赔偿的重要依据。
领取补助金：
- 根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。同时，在停工留薪期间，您的工资应按原工资待遇发放，通常不超过12个月。如果您决定离职，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地可能有所不同。
协商或诉讼解决：
- 您应先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来保障自己的合法权益。
在整个过程中，建议您保持与用人单位的沟通，并妥善保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、劳动合同等。这些证据将在后续的赔偿过程中起到关键作用。
最后，需要强调的是，每个地区的工伤赔偿标准可能有所不同，且具体赔偿金额还需根据您的工资水平、伤残等级等多种因素来确定。因此，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确、更具体的赔偿信息。