针对您在工地手受伤一个月不能干活的情况，关于如何获得赔偿，我可以为您详细解答如下：

首先，需要判断您的受伤是否属于工伤。根据相关法律规定，如果您是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么您的受伤应当被认定为工伤。一旦被认定为工伤，您就有权享受停工留薪待遇，这意味着在您停工留薪期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。

接下来，您需要要求单位在事故发生后的30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。这是单位的法定义务，如果单位没有按时提出申请，您本人也可以在事故伤害发生之日起1年内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在您的受伤被认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。劳动能力鉴定是确定您因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要依据。根据伤残等级，您可以获得相应的工伤赔偿，这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

如果与单位就赔偿事宜协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种法律程序，通过它您可以获得一个公正的裁决，以解决您与单位之间的争议。

以您的情况为例，假设您的受伤已经被认定为工伤，并且已经进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。那么，您就可以根据伤残等级获得相应的工伤赔偿。如果单位不愿意承担赔偿责任，或者对赔偿金额有异议，您就可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总的来说，面对工地受伤的情况，您需要先判断是否为工伤，然后要求单位提出工伤认定申请，进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。如果与单位协商不成，可以申请劳动仲裁来维权。希望这些信息能对您有所帮助。