工人第二手指骨骨折的赔偿需根据具体情况确定，主要涉及工伤赔偿和人身损害赔偿两种途径，具体如下：

1. 若构成工伤

   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
     
   • 关键步骤：
     
     1. 申请工伤认定：用人单位需在事故发生后30日内申请，逾期可由工人或其近亲属自行申请（1年内）。
        
     2. 劳动能力鉴定：根据骨折愈合情况，鉴定伤残等级（通常为十级，具体以鉴定结果为准）。
        
     3. 计算赔偿金额：
        
        • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（十级伤残）；
          
        • 停工留薪期工资：按原工资福利支付，期限由医疗机构确定；
          
        • 离职时还可主张一次性工伤医疗补助金和就业补助金（具体标准由省级政府规定）。
          

2. 若因第三方侵权导致（如交通事故、他人故意伤害）

   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
     
   • 关键步骤：
     
     1. 报警并固定证据：如现场照片、证人证言、医疗记录等。
        
     2. 伤残鉴定：通过司法鉴定机构确定伤残等级（与工伤鉴定标准不同）。
        
     3. 主张赔偿：可直接向侵权人索赔，或通过诉讼解决。
        

3. 若用人单位未缴纳工伤保险

   • 所有工伤赔偿项目均由用人单位承担，工人可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
     

建议行动：

1. 立即就医并保存所有医疗票据；
   
2. 确认是否属于工伤（如因工作原因受伤）；
   
3. 根据责任方选择赔偿途径（工伤或人身损害）；
   
4. 及时申请鉴定或咨询专业律师计算具体金额。
   

提示：赔偿金额因地区、工资水平、伤残等级等因素差异较大，需结合具体情况计算。如有疑问，可直接向我提供更多细节（如受伤原因、是否签订劳动合同等），以便进一步分析。