针对您提出的“厂子里欠10个月的工资因家属住院要了两次了一分钱没给我该怎么办”这一问题，我首先明确结论：您有权要求工厂支付拖欠的工资，并可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是我从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。
   • 工厂拖欠您10个月的工资，已经违反了上述法律规定，您有权要求工厂立即支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的经济补偿或赔偿金。

2. 建议采取的行动：

   • 与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，明确表达您的诉求，要求工厂支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
   • 收集证据：如果协商无果，您需要开始收集相关证据，如工资条、银行流水、工作记录等，以证明工厂拖欠工资的事实。这些证据在后续的法律程序中至关重要。
   • 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及可能的经济补偿或赔偿金。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径，且程序相对简便、快捷。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果工厂被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
   • 在极端情况下，如果工厂的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能面临刑事责任。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持与工厂的沟通记录，并妥善保存所有相关证据。
   • 如果可能的话，寻求工会或其他劳动组织的帮助和支持，他们可能能提供更具体的指导和建议。
   • 如有需要，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

综上所述，您有权要求工厂支付拖欠的工资，并可以通过合法途径来维护自己的权益。希望我的分析和建议能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。