针对您提出的事业单位工勤人员吸毒两次，被纪委移交单位处理是否会被开除的问题，以下是我的详细解答：

1. 结论前置：

   • 事业单位工勤人员吸毒两次，是否会被开除，取决于吸毒行为的情节严重程度以及单位的具体处理决定。但根据相关法律法规，吸毒行为属于严重违反公共秩序、社会公德的行为，情节严重的，单位有权给予开除处分。

2. 法律分析：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，事业单位工作人员有吸食毒品行为的，一般给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
   • 在您描述的情况下，工勤人员吸毒两次，这很可能被视为情节较重或情节严重的行为，具体取决于单位对“情节严重”的界定以及吸毒行为对单位和社会造成的影响。

3. 单位处理流程：

   • 纪委将案件移交单位后，单位通常会进行内部调查，核实吸毒事实，并评估吸毒行为的情节严重程度。
   • 根据调查结果和单位的相关规定，单位会作出相应的处理决定，可能包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等。

4. 建议与后续行动：

   • 如果您或您认识的人正处于这种情况，建议积极配合单位的调查，并主动说明情况，表达悔意和改正的决心。
   • 同时，可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 如果对单位的处理决定有异议，可以依法申请复核或提出申诉。

5. 注意事项：

   • 吸毒行为不仅违反法律法规，也严重损害个人健康和社会形象。因此，应坚决远离毒品，珍惜生命和健康。
   • 在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化或采取过激行为。

综上所述，事业单位工勤人员吸毒两次是否会被开除，取决于多种因素。但无论如何，吸毒行为都是不可取的，应坚决避免。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。