事业单位职工吸毒且被多次强制戒毒，一般情况下是会被开除公职的。以下从不同角度为您详细分析：

法律法规角度

根据相关规定，对于行政机关公务员，如果依法被判处刑罚，会给予开除处分。同时，对于吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的公务员，会给予撤职或者开除处分。虽然这些规定直接针对的是行政机关公务员，但事业单位作为公共机构，其职工管理往往也参照公务员的相关规定执行，尤其是在涉及违纪违法行为时。事业单位职工吸毒且被多次强制戒毒，这种行为严重违反了社会公德和职业道德，也损害了事业单位的形象和声誉，因此，从法律法规的角度来看，开除公职是合理的处罚。

事业单位管理角度

事业单位作为公共机构，对职工的行为有着严格的要求。吸毒行为不仅违反了法律法规，也违背了事业单位的职业道德和纪律要求。对于多次吸毒且被强制戒毒的职工，事业单位通常会认为其已经不适合继续留在单位工作，因为这种行为已经严重影响了单位的正常秩序和形象。因此，从事业单位管理的角度来看，开除公职也是必要的措施。

实际操作角度

在实际操作中，事业单位对于职工吸毒且被多次强制戒毒的情况，通常会进行严肃的调查和处理。一旦确认职工存在吸毒行为且被多次强制戒毒，事业单位会依据相关规定和程序，对其作出开除公职的决定。这种决定不仅是对职工个人行为的惩罚，也是对其他职工的警示和教育。

建议与提醒：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
• 吸毒是违法行为，不仅会对个人健康造成严重损害，还会对家庭和社会造成负面影响。因此，应该坚决抵制吸毒行为，远离毒品。
• 对于已经吸毒且被强制戒毒的人员，应该积极接受治疗和康复，努力戒除毒瘾，重新融入社会。

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