事业单位工作人员两次吸毒，是会被开除的。以下从不同角度为您详细分析：

法律依据

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条的规定，吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。这一规定明确了事业单位工作人员吸毒行为的处分标准，为处理此类问题提供了明确的法律依据。

开除的具体情形

1. 情节严重：如果事业单位工作人员吸毒行为情节严重，如多次吸毒（包括两次）、在公共场所吸毒或造成恶劣社会影响等，通常会被直接开除。两次吸毒已经属于多次吸毒的范畴，符合情节严重的情形。
2. 屡教不改：对于经教育仍不改正的吸毒人员，单位也会采取开除措施，以维护单位的纪律和形象。如果事业单位工作人员在第一次吸毒后，经过教育仍未改正，再次吸毒，那么单位有权开除该工作人员。
3. 其他严重违反纪律的行为：除了吸毒本身，如果事业单位工作人员还存在其他严重违反单位纪律或法律法规的行为，如同时涉及贩毒、容留他人吸毒等，也可能会被开除。

处理流程

1. 调查核实：单位在发现事业单位工作人员有吸毒嫌疑时，会进行调查核实，收集相关证据。
2. 作出处分决定：根据调查结果和法律规定，单位会作出相应的处分决定，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等。对于两次吸毒且情节严重的工作人员，单位通常会作出开除决定。
3. 执行处分决定：一旦作出开除决定，单位会按照相关规定办理离职手续，解除与工作人员的劳动关系。

建议：作为事业单位的工作人员，应当严格遵守国家法律法规和单位纪律，远离毒品等违法物品。如果已经存在吸毒行为，应当立即停止并主动向单位报告，争取从轻处理。同时，也可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

如果您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。